• 6-й сезон конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» открыт

    HR-практики из органов власти, государственных учреждений и коммерческих предприятий поделятся своими открытиями и достижениями в области развития человеческих ресурсов.  

    Цель конкурса – выявить передовые решения в сфере управления персоналом и предложить наиболее результативные из них кадровым службам. Мероприятие стало традиционной площадкой, где представители HR-сообщества знакомятся друг с другом, обмениваются мнениями, дискутируют на профессиональные темы. Конкурс организует Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга совместно с Межрегиональным ресурсным центром.

    В этом году участники соревнуются за призовые места в пяти номинациях: 

    • Лучшая кадровая технология привлечения персонала;
    • Лучшая кадровая технология оценки персонала;
    • Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала;
    • Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала;
    • Лучшая кадровая технология работы с персоналом в условиях пандемии. 

    По сути, это отражение основных направлений работы кадровых служб: привлекать подходящих по компетенциям сотрудников, развивать их профессиональные навыки и вдохновлять и – что важно – учитывать особенности текущего момента, не всегда благоприятного.  

    Более подробная информация размещена на сайте: http://www.kkt.kadrsov.ru.

    Чтобы поучаствовать в конкурсе, необходимо заполнить специальную форму на сайте www.kkt.kadrsov.ru. Заявки принимаются до 4 октября 2021 г. Победителей назовут 12 октября, в День Кадрового работника. 


    Текст: Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации
    Фото: Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга
    Тэги: Конкурс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4